افزایش حقوق 1405 اعلام شد: جدول کامل حقوق و دستمزد کارگران، کارمندان و بازنشستگان + نکات طلایی
آخرین ویرایش: بهمن 28, 1404
افزایش حقوق ۱۴۰۵ اعلام شد:
جدول کامل حقوق و دستمزد
کارگران، کارمندان و بازنشستگان + نکات طلایی
ارقام قطعی حداقل دستمزد، حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل، مالیات بر حقوق و مقایسه کامل با سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ — مرجع حسابداری شما
حداقل دستمزد ماهانه کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ با ۴۵ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۴، به مبلغ ۱۵۰,۶۶۹,۰۳۶ ریال (حدود ۱۵ میلیون و ۶۷ هزار تومان) رسید. حق مسکن با جهش ۲۳۳ درصدی از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان افزایش یافت. حقوق کارمندان دولت بهصورت پلکانی معکوس بین ۲۰ تا ۴۳ درصد رشد داشته و حداقل حقوق بازنشستگان ۱۴ میلیون تومان تعیین شده است. سقف معافیت مالیاتی ماهانه نیز به ۴۰ میلیون تومان رسید.
| گروه | حداقل حقوق ماهانه (ریال) | درصد افزایش | حق مسکن (ریال) | پایه سنوات (ریال) |
|---|---|---|---|---|
| کارگران (قانون کار) | ۱۵۰,۶۶۹,۰۳۶ | ۴۵٪ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۴,۰۸۹,۰۰۰ |
| کارمندان دولت | حدود ۱۸۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۰ تا ۴۳٪ | طبق ضرایب | طبق رتبه شغلی |
| بازنشستگان (تأمین اجتماعی) | ۱۴۰,۰۰۰,۰۰۰ (حداقل) | ۲۰٪ ضریب | — | — |
| بازنشستگان کشوری و لشکری | ۱۴۰,۴۰۰,۰۰۰ (حداقل حکم) | ۲۰٪ ضریب | — | — |
اهمیت و ضرورت اطلاع از حقوق و دستمزد ۱۴۰۵
کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اعمال اصلاحات معیشتی توسط مجلس تصویب شده و مهمترین ارقام حقوق و دستمزد مشخص شدهاند. امسال برای نخستین بار، افزایش حقوق کارمندان دولت نه بهصورت درصدی ساده، بلکه بهشکل ترکیبی (۲۰ درصد ضریب + مبلغ ثابت) اعمال شده که نتیجه آن افزایش پلکانی معکوس بین ۲۰ تا ۴۳ درصد است. حقوق کارگران نیز با ۴۵ درصد رشد بیشترین افزایش را تجربه کرده است.
اطلاع دقیق از جدول حقوق ۱۴۰۵ برای کارگران، کارمندان، بازنشستگان و کارفرمایان ضرورت دارد. بسیاری از شاغلان از حقوق قانونی خود در زمینه حق تأهل، پایه سنوات یا حق اولاد بیخبرند و این ناآگاهی میتواند زیان مالی قابلتوجهی داشته باشد. مراجع تصمیمگیرنده اصلی عبارتاند از:
- شورای عالی کار: تعیین حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار
- مجلس شورای اسلامی: تعیین ضرایب حقوقی کارمندان از طریق قانون بودجه
- هیئت وزیران: تصویب مزایای جانبی (حق مسکن، بن، حق تأهل)
حداقل حقوق و دستمزد کارگران سال ۱۴۰۵ (جدول کامل)
حداقل حقوق کارگران (مشمولین قانون کار) در سال ۱۴۰۵
شورای عالی کار حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۵ را ۵,۰۲۲,۳۰۱ ریال تعیین کرد که نسبت به رقم ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریالی سال ۱۴۰۴ معادل ۴۵ درصد افزایش دارد. این بالاترین نرخ رشد دستمزد پایه در سالهای اخیر محسوب میشود و حداقل دستمزد ماهانه کارگران را از حدود ۱۰.۴ میلیون تومان به بیش از ۱۵ میلیون تومان رسانده است.
| عنوان | مبلغ ماهانه (ریال) | معادل تومان | توضیحات |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۵,۰۲۲,۳۰۱ | ۵۰۲,۲۳۰ | مصوبه شورای عالی کار |
| حداقل دستمزد ماهانه (۳۰ روز) | ۱۵۰,۶۶۹,۰۳۶ | ۱۵,۰۶۶,۹۰۳ | ۳۰ × دستمزد روزانه |
| حق مسکن | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۳,۰۰۰,۰۰۰ | مصوبه شورای عالی کار (بهمن ۱۴۰۴) |
| بن خواربار (اقلام مصرفی) | ۳۱,۹۰۰,۰۰۰ | ۳,۱۹۰,۰۰۰ | مصوبه هیئت وزیران |
| حق تأهل | ۷,۲۵۰,۰۰۰ | ۷۲۵,۰۰۰ | فقط کارگران متأهل (زن و مرد) |
| پایه سنوات (هر سال سابقه) | ۴,۰۸۹,۰۰۰ | ۴۰۸,۹۰۰ | حداقل ۱ سال سابقه در کارگاه |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۱۵,۰۶۶,۹۰۳ | ۱,۵۰۶,۶۹۰ | = ۳ روز حداقل دستمزد |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۳۰,۱۳۳,۸۰۶ | ۳,۰۱۳,۳۸۰ | = ۶ روز حداقل دستمزد |
| مجرد بدون سابقه | ۲۱۲,۵۶۹,۰۳۶ | ۲۱,۲۵۶,۹۰۳ | دستمزد + مسکن + بن |
| متأهل بدون فرزند + ۱ سال سابقه | ۲۲۳,۹۰۸,۰۳۶ | ۲۲,۳۹۰,۸۰۳ | مجرد + تأهل + سنوات |
| متأهل با یک فرزند + ۱ سال سابقه | ۲۳۸,۹۷۴,۹۳۹ | ۲۳,۸۹۷,۴۹۳ | مجموع کامل مزایا |
نکته مهم: تمامی کارگران — فارغ از مدرک تحصیلی — باید حداقل مبلغ ۱۵۰,۶۶۹,۰۳۶ ریال دستمزد پایه دریافت کنند. مدرک تحصیلی در قانون کار تأثیری بر حداقل حقوق ندارد، اگرچه برخی شرکتها بر اساس طبقهبندی مشاغل داخلی، حقوق بالاتری پرداخت میکنند.
جدول حقوق و مزایای روزانه و ساعتی سال ۱۴۰۵
| شرح | روزانه (ریال) | ماهانه ۳۰ روز (ریال) | ماهانه ۳۱ روز (ریال) |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد | ۵,۰۲۲,۳۰۱ | ۱۵۰,۶۶۹,۰۳۶ | ۱۵۵,۶۹۱,۳۳۱ |
| بن خواربار | ۱,۰۶۳,۳۳۳ | ۳۱,۹۰۰,۰۰۰ | ۳۱,۹۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۵۰۲,۲۳۰ | ۱۵,۰۶۶,۹۰۳ | ۱۵,۰۶۶,۹۰۳ |
| پایه سنوات (هر سال) | ۱۳۶,۳۰۰ | ۴,۰۸۹,۰۰۰ | ۴,۲۲۵,۳۰۰ |
| مزد هر ساعت کار عادی | ۶۸۴,۸۵۹ ریال (= حقوق ماهانه ÷ ۲۲۰) | ||
| مزد هر ساعت اضافهکاری | ۹۵۸,۸۰۳ ریال (= ساعتی × ۱.۴) | ||
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵
فرمول ترکیبی افزایش حقوق ۱۴۰۵ (مصوبه کمیسیون تلفیق)
بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی، افزایش حقوق ۱۴۰۵ برای کارمندان دولت صرفاً درصدی نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی بهاضافه مبلغ ثابت ۳,۴۷۷,۰۰۰ تومان (معادل ۵,۰۰۰ امتیاز × ضریب ۶,۹۵۴ ریال) است. نتیجه این فرمول، الگوی پلکانی معکوس است: حقوقهای پایینتر درصد بیشتری رشد کرده و حقوقهای بالاتر درصد کمتری.
ضریب ریالی از ۵,۷۹۵ به ۶,۹۵۴ افزایش یافته است. مبلغ ثابت باعث میشود حداقلبگیران تا ۴۳٪ و حقوقهای بالا حدود ۲۱ تا ۲۳٪ افزایش داشته باشند.
| سطح حقوقی | درصد افزایش واقعی | جزئیات |
|---|---|---|
| حقوق زیر ۲۰ میلیون تومان | تا ۴۳٪ | بیشترین بهرهمندی — مبلغ ثابت سهم بالایی دارد |
| حقوق ۲۰ تا ۴۰ میلیون تومان | ۲۵ تا ۳۵٪ | کاملاً معاف از مالیات |
| حقوق ۴۰ تا ۵۰ میلیون تومان | ۲۳ تا ۲۶٪ | مازاد بر ۴۰ م.ت مشمول ۱۰٪ مالیات |
| حقوق بالای ۵۰ میلیون تومان | ۲۱ تا ۲۳٪ | سهم مبلغ ثابت کمتر میشود |
الزامات بودجه ۱۴۰۵ — موارد مربوط به حقوق و مزایا
| عنوان | مقدار / درصد |
|---|---|
| افزایش ضریب ریالی حقوق کلیه دستگاهها و بازنشستگان | ۲۰ درصد |
| ضریب ریالی حقوق | ۶,۹۵۴ ریال (از ۵,۷۹۵) |
| امتیاز کمکهزینه عائلهمندی | ۳,۶۲۵ امتیاز |
| امتیاز کمکهزینه حق اولاد | ۲,۹۶۷ امتیاز |
| حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران | ۱۴ میلیون تومان |
| افزایش حقوق سربازان وظیفه (مجرد و متأهل) | ۲۰ درصد |
| مستمری مددجویان (کمیته امداد و بهزیستی) | ۳۰ درصد |
| مستمری والدین شهدا | ۲۰ درصد |
| سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان | ۷۵۰ میلیون تومان |
مثال عملی: کارمندی با پایه حقوق ۱۳ میلیون تومان، حدود ۴۳ درصد افزایش خواهد داشت. اما کارمندی با پایه ۵۰ میلیون تومان، حدود ۲۶ درصد افزایش دریافت میکند. همچنین نائبرئیس مجلس اعلام کرده با احتساب افزایش سقف معافیت مالیاتی به ۴۰ میلیون تومان، دریافتی خالص برخی کارمندان تا ۵۰ درصد رشد خواهد داشت.
افزایش حقوق بازنشستگان (کشوری، لشکری، تأمین اجتماعی) سال ۱۴۰۵
بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۵، حداقل حقوق بازنشستگان به ۱۴ میلیون تومان افزایش یافته است. ضریب ریالی حقوق بازنشستگان نیز مشابه شاغلان ۲۰ درصد رشد داشته و طرح همسانسازی همچنان ادامه دارد. کمیسیون تلفیق به فرمول پلکانی و رشد حدود ۳۰ درصدی برای بازنشستگان رسیده است.
| صندوق بازنشستگی | درصد افزایش ضریب | حداقل مستمری ماهانه | توضیحات |
|---|---|---|---|
| تأمین اجتماعی | ۲۰٪ ضریب + مبلغ ثابت | ۱۴۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۱۴ م.ت) | حداقل برابر با حداقل دستمزد؛ همسانسازی ادامه دارد |
| کشوری | ۲۰٪ | ۱۴۰,۴۰۰,۰۰۰ ریال | تابع ضریب ریالی بودجه |
| لشکری | ۲۰٪ | ۱۴۰,۴۰۰,۰۰۰ ریال | مبتنی بر درجه نظامی |
گمانهزنیهایی مبنی بر اصلاح درصد افزایش بازنشستگان وجود دارد. برخی اعضای مجلس از رشد ۳۰ درصدی حقوق بازنشستگان خبر دادهاند. ارقام نهایی پس از تأیید شورای نگهبان و ابلاغ قانون بودجه قطعی خواهد شد.
جزئیات مزایا و اقلام حقوقی سال ۱۴۰۵
اضافهکاری و فرمول محاسبه در سال ۱۴۰۵
محاسبه: (۱۵۰,۶۶۹,۰۳۶ ÷ ۲۲۰) × ۱.۴ = ۶۸۴,۸۵۹ × ۱.۴ = ۹۵۸,۸۰۳ ریال به ازای هر ساعت اضافهکاری
مالیات بر حقوق و معافیتهای مالیاتی ۱۴۰۵
یکی از مهمترین تغییرات سال ۱۴۰۵، جهش ۶۶.۶ درصدی سقف معافیت مالیاتی است. معافیت ماهانه از ۲۴ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴ به ۴۰ میلیون تومان (سالانه ۴۸۰ میلیون تومان) رسیده است. کمیسیون تلفیق همچنین با افزایش مالیات بر ارزش افزوده مخالفت کرد و این نرخ ۱۰ درصد باقی ماند.
| درآمد ماهانه | نرخ مالیات | توضیحات |
|---|---|---|
| تا ۴۰ میلیون تومان | ۰٪ — معاف | شامل اکثر حقوقبگیران |
| مازاد بر ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان | ۱۰٪ | فقط مازاد بر ۴۰ م.ت مشمول |
| مازاد بر ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان | ۱۵٪ | پله دوم مالیاتی |
| مازاد بر ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان | ۲۰٪ | پله سوم |
| مازاد بر ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان | ۲۵٪ | پله چهارم |
| مازاد بر ۱۴۰ میلیون تومان | ۳۰٪ | بالاترین نرخ |
مثال: اگر حقوق ماهانه شما ۴۵ میلیون تومان باشد، ۴۰ میلیون معاف است و فقط ۵ میلیون تومان مازاد مشمول مالیات ۱۰ درصدی میشود؛ یعنی ماهانه ۵۰۰ هزار تومان مالیات. این مصوبه پس از تأیید شورای نگهبان اجرایی خواهد شد.
مقایسه حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ با سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۳
| عنوان | سال ۱۴۰۳ (ریال) | سال ۱۴۰۴ (ریال) | سال ۱۴۰۵ (ریال) | تغییر ۰۴→۰۵ |
|---|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۳,۴۶۳,۶۵۶ | ۵,۰۲۲,۳۰۱ | +۴۵٪ |
| حداقل دستمزد ماهانه | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ | ۱۵۰,۶۶۹,۰۳۶ | +۴۵٪ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | +۲۳۳٪ |
| بن خواربار | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۱,۹۰۰,۰۰۰ | +۴۵٪ |
| حق تأهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۷,۲۵۰,۰۰۰ | +۴۵٪ |
| پایه سنوات (هر سال) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۸۲۰,۰۰۰ | ۴,۰۸۹,۰۰۰ | +۴۵٪ |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ | ۱۵,۰۶۶,۹۰۳ | +۴۵٪ |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ | ۲۰,۷۸۱,۹۳۶ | ۳۰,۱۳۳,۸۰۶ | +۴۵٪ |
| معافیت مالیاتی ماهانه | ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۴۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۴۰۰,۰۰۰,۰۰۰ | +۶۶.۶٪ |
تحلیل روند: طی دو سال متوالی، حداقل دستمزد ۴۵ درصد رشد داشته و از ۷.۱ میلیون تومان در ۱۴۰۳ به ۱۵ میلیون تومان در ۱۴۰۵ رسیده — بیش از دو برابر. جهش ۲۳۳ درصدی حق مسکن (از ۹۰۰ هزار به ۳ میلیون تومان) اقدام بیسابقهای بود. با این حال، تحلیلگران معتقدند حقوق کارگران همچنان از تورم واقعی عقب مانده و فاصله معنادار با سبد معیشت خانوار (بالای ۲۵ میلیون تومان به برآورد نمایندگان کارگری) وجود دارد.
بیمه بیکاری، مستمری مددجویان و حقوق سربازان ۱۴۰۵
مقرری بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه است و با افزایش تعداد افراد تحت تکفل تا ۸۰ درصد میرسد. با افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد، کف بیمه بیکاری نیز بالا میرود. طبق قانون کار، اگر افزایش سالانه حقوق از ۵۵ درصد بیشتر باشد، مابهالتفاوت به بیمه بیکاری تعلق میگیرد.
مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی ۳۰ درصد افزایش یافته است. مستمری والدین شهدا نیز ۲۰ درصد رشد داشته. سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان ۷۵۰ میلیون تومان تعیین شده است.
طبق بودجه ۱۴۰۵، حقوق سربازان وظیفه (مجرد و متأهل، عملیاتی و غیرعملیاتی) ۲۰ درصد افزایش خواهد داشت. بر اساس گفته اعضای مجلس، امکان اصلاح و افزایش بیشتر این رقم وجود دارد.
جدول حق بیمه کارگری سال ۱۴۰۴ (مبنای محاسبه ۱۴۰۵)
| شرح کارگر | حداقل حقوق (ریال) | حق بیمه کارگر (ریال) | حق بیمه کارفرما (ریال) |
|---|---|---|---|
| مجرد بدون سابقه | ۱۳۴,۹۰۹,۶۸۰ | ۹,۴۴۳,۶۷۸ | ۳۱,۰۲۹,۲۲۶ |
| مجرد با ۱ سال سابقه | ۱۳۷,۷۲۹,۶۸۰ | ۹,۶۴۱,۰۷۸ | ۳۱,۶۷۷,۸۲۶ |
| متأهل بدون فرزند بدون سابقه | ۱۳۹,۹۰۹,۶۸۰ | ۹,۷۹۳,۶۷۸ | ۳۲,۱۷۹,۲۲۶ |
| متأهل بدون فرزند با ۱ سال سابقه | ۱۴۲,۷۲۹,۶۸۰ | ۹,۹۹۱,۰۷۸ | ۳۲,۸۲۷,۸۲۶ |
| متأهل با ۱ فرزند با ۱ سال سابقه | ۱۵۳,۱۲۰,۶۴۸ | ۹,۹۹۱,۰۷۸ | ۳۲,۸۲۷,۸۲۶ |
عوامل تأثیرگذار بر تعیین حقوق و دستمزد ۱۴۰۵
- ۱. نرخ تورم و سبد معیشت تورم انتظاری در کانال بالای ۳۵ تا ۴۰ درصد قرار دارد. نمایندگان کارگری معتقدند حقوق تا ۲ یا ۳ برابر از تورم عقب مانده و سبد معیشت خانوار کارگری بالای ۲۵ میلیون تومان برآورد میشود.
- ۲. مدل افزایش پلکانی معکوس برای اولین بار افزایش حقوق کارمندان بهصورت ترکیبی (ضریب + مبلغ ثابت) اعمال شده تا شکاف حقوقی کاهش یابد. حداقلبگیران ۴۳ درصد و حقوقهای بالا حدود ۲۱ درصد رشد دارند.
- ۳. ظرفیت بودجهای دولت افزایش حقوق بخش دولتی و بازنشستگان مستقیماً به منابع بودجه وابسته است. کسری بودجه مزمن و وابستگی به درآمدهای نفتی، محدودیتهایی برای افزایش بیشتر ایجاد میکند.
- ۴. ظرفیت بنگاههای تولیدی ۸۵ درصد کارگاههای فعال کشور (از ۱ میلیون و ۳۷۳ هزار کارگاه) کمتر از ۱۰ نفر نیروی کار دارند. افزایش ۴۵ درصدی دستمزد فشار قابلتوجهی به این بنگاههای کوچک وارد میکند.
آیا افزایش حقوق ۱۴۰۵ شامل بیمه بیکاری و سایر مستمریها میشود؟
مقرری بیمه بیکاری بر اساس ۵۵ تا ۸۰ درصد آخرین حقوق فرد محاسبه میشود. با افزایش حداقل دستمزد، کف مقرری بیمه بیکاری نیز بالا میرود. حداقل مقرری نمیتواند از حداقل دستمزد کمتر باشد.
این مستمریها مستقل از مصوبه شورای عالی کار تعیین میشوند و معمولاً افزایش کمتری دارند. در بودجه سالانه ردیف اعتباری جداگانهای برای رشد این مستمریها در نظر گرفته میشود.
حقوق سربازان وظیفه هر ساله با مصوبه ستاد کل نیروهای مسلح افزایش مییابد. این مبالغ پایینتر از حداقل دستمزد بوده ولی رشد سالانه دارند. مبلغ دقیق پس از اعلام رسمی درج خواهد شد.
جمعبندی و چشمانداز حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۵
اول آنکه تعیین حقوق و دستمزد، معادلهای چندوجهی است که در آن تورم، سبد معیشت، ظرفیت بودجهای و مطالبات اجتماعی همگی نقشآفرینی میکنند.
دوم آنکه فاصله معنادار بین حداقل دستمزد و هزینه واقعی زندگی، چالشی ساختاری است که نیازمند اصلاحات اقتصاد کلان است.
سوم آنکه آگاهی دقیق از حقوق قانونی — شامل پایه سنوات، حق اولاد، حق مسکن و بن کارگری — برای هر شاغلی ضروری است. ارقام قطعی بهمحض اعلام رسمی در همین صفحه درج خواهند شد.
سوالات متداول درباره حقوق و دستمزد ۱۴۰۵
تا تاریخ تنظیم این مطلب، ارقام نهایی از سوی شورای عالی کار اعلام نشده است. بر اساس پیشبینیها و با فرض افزایش ۲۰ تا ۴۵ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۴، حداقل دستمزد ماهانه کارگران بین ۹۲,۳۴۵,۶۵۲ تا ۱۱۱,۵۸۴,۳۳۰ ریال (۹.۲ تا ۱۱.۱ میلیون تومان) برآورد میشود. مبلغ قطعی پس از انتشار بخشنامه رسمی بهروزرسانی خواهد شد.
حق مسکن توسط هیئت وزیران تعیین میشود. در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال بود و برای ۱۴۰۵ پیشبینی میشود بین ۱۶.۸ تا ۲۰.۳ میلیون ریال باشد. حق اولاد معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد به ازای هر فرزند (حداکثر دو فرزند) است و شرط دریافت آن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه است.
درصد افزایش در قانون بودجه ۱۴۰۵ تعیین میشود. در سالهای اخیر این افزایش بهصورت پلکانی بوده؛ حقوقهای پایینتر درصد بیشتر و حقوقهای بالاتر درصد کمتری دریافت کردهاند. ضریب حقوق ۱۴۰۵ پس از تصویب نهایی قانون بودجه اعلام خواهد شد.
حداقل مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی طبق قانون نباید از حداقل دستمزد کمتر باشد. بنابراین هر افزایشی در حداقل دستمزد، مستقیماً بر حداقل مستمری اثر میگذارد. طرح همسانسازی نیز همچنان در حال اجراست.
سقف معافیت مالیاتی هر ساله متناسب با تورم افزایش مییابد. ساختار کلی مالیات پلکانی (۱۰ تا ۳۵ درصد) تغییر اساسی نکرده اما سقف معافیت بالاتر رفته است. مبلغ دقیق پس از ابلاغ رسمی قانون بودجه درج خواهد شد.
سه نهاد اصلی: شورای عالی کار (حداقل دستمزد کارگران)، مجلس شورای اسلامی (ضرایب حقوقی کارمندان دولت از طریق بودجه) و هیئت وزیران (مزایای جانبی مانند حق مسکن و بن کارگری). هر نهاد در حوزه اختیار خود عمل میکند.
حقوق سربازان وظیفه هر ساله افزایش مییابد اما سازوکار آن متفاوت است. ستاد کل نیروهای مسلح رقم نهایی را تعیین میکند. در سالهای اخیر رشد قابلتوجهی داشته اما همچنان فاصله معناداری با حداقل دستمزد دارد.
این مقاله را به اشتراک بگذارید:
هانیه هاشمزاده، متولد 1367با حسابداری درمحیط کار بهصورت تجربی آشنا شد. وی دانشآموخته رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی و رشته مدیریت فنآوری اطلاعات در مقطع کارشناسی ارشد است. از فعالیت های فعلی خانم هانیه هاشم زاده، علاوه بر ارائه خدمات و آموزش حسابداری، مدیریت تیم محتوای تخصصی سایت، پیج اینستاگرامی، تنظیم دوره ها و تهیه جزوات میباشد.
وبسایت آموزشگاه حسابداری آپاداس علاوه بر ارائه مقالات حسابداری، دوره های آموزش حسابداری و فایل اکسل حسابداری نیز ارائه میکند. اگر در تبریز هستید و به دنبال آموزشگاه حسابداری معتبر میگردید، شرایط شرکت در دوره و سایر اطلاعات مربوطه را در صفحه آموزش حسابداری در تبریز آپاداس میتوانید مشاهده فرمایید. همچنین دوره آموزش آنلاین حسابداری آپاداس به شما این امکان را میدهند که مهارتهای لازم برای مدیریت مالی شرکت خود را کسب کنید و با استفاده از فایلهای اکسل آماده، کارایی و دقت بیشتری در کار خود داشته باشید.