آیین نامه استخدامی تامین اجتماعی
آیین نامه استخدامی تامین اجتماعی ماده 46، شامل موارد ذیل می‌باشد:
- مأموریت مستخدمین (ماده 1 الی 5)
- آموزش در داخل کشور (ماده 6 الی 12)
- آموزش در خارج از کشور (ماده 13 الی 21)
- مقررات مختلف (ماده 22 الی 26)
درصورتی‌که وزارت‌خانه‌ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت و صندوق‌های حمایت کارمندان به وجود هریک از مستخدمین ثابت سازمان بیمههای تامین‌اجتماعی احتیاج داشته باشند سازمان می‌تواند با رضایت مستخدم او را به‌عنوان مامور به موسسات مذکور اعزام دارد.
حفظ پست سازمانی مستخدم مامور حداکثر تا مدت شش ماه مجاز است و سازمان می‌تواند حقوق و فوق‌العاده شغل او را طی مدت مذکور پرداخت نماید.
پرداخت فوق‌العاده اضافه‌کار و مزایای دیگر این قبیل مستخدمین به‌عهده موسسه محل ماموریت آنان خواهد بود ولی درصورتی‌که موسسه محل ماموریت موسسه خیریه باشد سازمان می‌تواند اضافه‌کار این قبیل افراد را در مدت ماموریت به‌شرط انجام اضافه‌کاری و براساس ماده 21 آییننامه استخدامی بیمههای اجتماعی پرداخت نماید.
اعزام مامور از سازمان بیمههای اجتماعی به موسسات مذکور ماده یک، به‌مدت زائد بر شش‌ماه در صورتی‌که پرداخت حقوق و فوق‌العاده شغل و سایر مزایای مستخدم و حق‌بیمه سهم کارفرما و هم‌چنین اضافات سنواتی مستخدم ازطرف موسسه محل ماموریت تعهد گردد بلامانع می‌باشد. در این‌صورت حفظ‌پست سازمانی مامور مجاز نیست و پس از پایان ماموریت چنان‌چه پست سازمانی مناسب موجود نباشد مستخدم به‌حال آماده به خدمت در می‌آید و مقررات مربوط به مستخدمین آماده به خدمت درباره او اجرا می‌شود.
با توجه به اهمیت آیین نامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی، تیم محتوای شرکت ساختاردانش‌پاشا با برند حسابداری آپاداس، آیین نامه استخدامی تامین اجتماعی را جهت دانلود رایگان در این صفحه قرار داده است.