مسیر رشد حسابداران؛ نقشه راه ۹۰ روزه‌ی استخدام و درآمد بالا
دو وبینار قبلی به شما نشان داد در مصاحبه چه بگویید و چه مهارت‌های نرمی لازم دارید. در این وبینار، نقشه‌ی عملیاتی ۹۰ روزه را می‌گیرید: از صفر تا استخدام، و از استخدام تا رشد درآمد — روز به روز، بدون ابهام.
ظرفیت کلاس زنده محدود است | جای خود را از دست ندهید.
27 مهر ساعت 19 ثبت‌نام رایگان در وبینار
مسیر رشد حسابداران؛ نقشه راه ۹۰ روزه‌ی استخدام و درآمد بالا — جای خود را رزرو کنید.
ثبت‌نام رایگان است · لینک ورود به جلسه پیش از شروع برایتان ارسال می‌شود · ظرفیت محدود
یک جلسه که مسیرتان را از «شاید یک روز» به «روز به روز» تبدیل می‌کند
وبینار مسیر رشد حسابداران یک جلسه متراکم و کاملاً عملیاتی است. سه فاز ۳۰ روزه را با هم می‌بینیم: پایه‌سازی، ورود به بازار کار، و رشد درآمد — همراه با نمونه‌ی کامل برنامه‌ی ۹۰ روزه‌ی دوره‌ی تخصصی آپاداس.
- تاریخ
- 1405/07/27یک جلسه فشرده
- ساعت
- 19:00حدود ۲ ساعت
- مدرس
- وحید قربانی اسفهلانمدیر و مؤسس آپاداس
- بستر
- نرم‌افزار اسکای روملینک ورود پیش از جلسه ارسال می‌شود
- هزینه
- رایگانثبت‌نام زودهنگام
دو نفر با یک مدرک، دو مسیر کاملاً متفاوت
دو فارغ‌التحصیل حسابداری از یک دانشگاه فارغ شدند. یکی بعد از ۹۰ روز سر میز مشاوره‌ی یک شرکت نشسته بود؛ دیگری هنوز رزومه می‌فرستاد. تفاوت هوش یا شانس نبود — تفاوت یک نقشه‌ی روز‌به‌روز بود.
- رزومه‌ی عمومی برای همه جا
- یادگیری پراکنده و بدون اولویت
- جست‌وجوی کار بدون استراتژی هدفمند
- انتظار بی‌پایان برای «فرصت مناسب»
- رزومه‌ی هدفمند با مهارت اثبات‌شده
- تسلط اولویت‌بندی‌شده روی نرم‌افزارهای کلیدی
- جست‌وجوی فعال و شبکه‌سازی هدفمند
- مسیر مشخص تا رشد درآمد بعد از استخدام
سه فاز، نود روز، یک مقصد مشخص
این وبینار یک نقشه‌ی کامل دارد: ابتدا پایه‌تان را می‌سازیم، بعد وارد بازار کار واقعی می‌شویم، و در نهایت مسیر رشد درآمد بعد از استخدام را ترسیم می‌کنیم.
تسلط بر نرم‌افزارهای کلیدی
سپیدار، هلو و راهکاران زبان رسمی بازار کار حسابداری ایران‌اند. یاد می‌گیرید روی کدام‌یک، چقدر و با چه ترتیب وقت بگذارید.
رزومه‌ی هدفمند و برند شخصی
رزومه‌ی عمومی دیده نمی‌شود. چطور رزومه و حضور آنلاین‌تان را دقیقاً برای همان نوع شرکتی که دنبالش هستید بسازید.
جست‌وجوی هدفمند کار
آگهی عمومی = دیده‌نشدن. چطور جست‌وجوی فعال و شبکه‌سازی حرفه‌ای را جایگزین «ارسال رزومه به همه‌جا» کنید.
مصاحبه و مذاکره‌ی حقوق ورودی
پیوند مستقیم با وبینار «۱۵ نکته‌ی طلایی مصاحبه» — این‌بار با تمرکز ویژه روی مذاکره‌ی حقوق اولین قرارداد.
تخصص‌گزینی و مدارک حرفه‌ای
حسابدار «همه‌کار» کمتر از حسابدار «متخصص» می‌گیرد. چطور مسیر تخصصی‌شدن خودتان را از همین امروز انتخاب کنید.
درآمد موازی و رشد مستمر
مسیر رشد درآمد بعد از استخدام هم نقشه دارد — شامل همان مهارت‌های نرمی که در وبینار دوم یاد گرفتید.
کجای این مسیر ایستاده‌اید؟
قبل از رفتن به نقشه‌ی ۹۰ روزه، باید دقیقاً بدانید از کجا شروع می‌کنید. این وبینار برای هر سه گروه زیر طراحی شده است.
دانش دارم، تجربه ندارم
- مدرک حسابداری دارید اما هنوز سابقه‌ی عملی ندارید
- نمی‌دانید از کجا باید شروع کنید
- نقشه‌ی فاز ۱ دقیقاً برای شماست
رزومه می‌فرستم، جواب نمی‌گیرم
- ماه‌هاست رزومه ارسال می‌کنید اما دعوت به مصاحبه کم است
- نمی‌دانید مشکل از رزومه است یا استراتژی جست‌وجو
- نقشه‌ی فاز ۲ مشکل شما را هدف می‌گیرد
کار دارم، رشد ندارم
- حسابدار هستید اما حقوق و مسئولیت‌تان سال‌هاست ثابت مانده
- نمی‌دانید چطور از «حسابدار» به «متخصص» تبدیل شوید
- نقشه‌ی فاز ۳ مسیر رشد درآمدتان را ترسیم می‌کند
تعلل، بزرگ‌ترین ریسک همین‌جاست
- فرصت بازار کار منتظر کسی نمی‌ماند
- هر ماه بدون نقشه‌ی مشخص، یک ماه عقب‌افتادن است
- نقشه‌ی ۹۰ روزه همین امروز شروع می‌شود، نه «یک روز»
چیزهایی که در این ۹۰ روز یاد می‌گیرید
هر فاز روی نتیجه‌ی فاز قبل سوار می‌شود — از پایه‌سازی تا رشد درآمد.
اولویت‌بندی نرم‌افزاری
به‌جای یادگیری پراکنده، دقیقاً می‌دانید کدام نرم‌افزار (سپیدار، هلو، راهکاران) را اول یاد بگیرید.
رزومه‌ی مبتنی بر شواهد
رزومه‌ای که بر پروژه و تمرین واقعی تکیه دارد، نه فقط فهرست دروس دانشگاهی.
برند شخصی حرفه‌ای
حضور آنلاینی که کارفرما قبل از مصاحبه می‌بیند و باورپذیر است، نه صرفاً یک پروفایل خالی.
بازچارچوب‌بندی جست‌وجوی کار
از «آگهی عمومی» به «استراتژی هدفمند»: دقیقاً کدام شرکت‌ها، کدام کانال‌ها، و با چه ترتیب.
شبکه‌سازی حرفه‌ای
چرا بیشتر فرصت‌های واقعی از طریق معرفی می‌آیند، نه از طریق آگهی عمومی.
مذاکره‌ی حقوق اولین قرارداد
چطور بدون از دست دادن فرصت، حقوق منصفانه‌ی ورودی را مذاکره کنید — پیوند با وبینار ۱۵ نکته‌ی طلایی.
تخصص‌گزینی هدفمند
مالیات، حسابرسی، مالی و برنامه‌ریزی — کدام تخصص با شرایط و بازار شما بیشترین بازگشت را دارد.
مدارک حرفه‌ای که واقعاً ارزش دارند
نه هر مدرکی به رزومه اضافه می‌شود. سه گزینه‌ی واقعی و اثرگذار بازار ایران را می‌شناسید.
مهارت نرم، کلید طبقه‌ی ارشد
تفاوت «حسابدار همه‌کار» و «مدیر مالی ارشد» تخصص فنی نیست — مدیریت تیم و اعتمادبه‌نفس است.
درآمد موازی و فریلنس
چطور، بدون به خطر انداختن شغل اصلی، اولین درآمد موازی حسابداری خودتان را داشته باشید.
چک‌لیست عملی ۳۰ روزه
دقیقاً چه کاری در هر فاز باید انجام شود و به کجا می‌رسد — بدون ابهام.
آمادگی مصاحبه‌ی تخصصی
سوالات تخصصی حسابداری که در مصاحبه واقعاً پرسیده می‌شوند — پیوند مستقیم با وبینار اول.
اگر یکی از این گروه‌ها هستید
- تازه‌فارغ‌التحصیل حسابداری که نمی‌داند از کجا شروع کند
- در حال جست‌وجوی کار است اما از رزومه فرستادن نتیجه نمی‌گیرد
- شاغل است اما سال‌هاست حقوق و مسئولیتش رشد نکرده
- در دو وبینار قبلی شرکت کرده و حالا نقشه‌ی اجرایی کامل می‌خواهد
- هر کسی که می‌خواهد مسیر ۹۰ روزه‌ی مشخص برای استخدام و درآمد داشته باشد
«استخدام و رشد درآمد، شانسی نیست؛ نتیجه‌ی یک نقشه‌ی روز‌به‌روز است»
وحید قربانی اسفهلان سال‌هاست مسیر ورود و رشد صدها حسابدار را از نزدیک دیده. آنچه در این وبینار ارائه می‌شود، همان نقشه‌ی عملیاتی است که در دوره‌ی تخصصی آپاداس، گام‌به‌گام و با همراهی مستقیم، اجرا می‌شود.