مهارتهای نرم؛ کلید ورود به بازار کار حسابداری
دانش فنی شرط لازم است، نه کافی. حسابدارانی که مهارتهای نرم دارند زودتر استخدام میشوند، حقوق بیشتری میگیرند و در سازمانها ارتقا پیدا میکنند. در این وبینار کشف میکنید این مهارتها کدامند و چطور آنها را در خودتان تقویت کنید.
ظرفیت کلاس زنده محدود است | جای خود را از دست ندهید.
۱۰ مهرماه · ساعت ۱۱:۰۰ ثبتنام رایگان در وبینار
مهارتهای نرم؛ کلید ورود به بازار کار حسابداری جای خود را رزرو کنید.
ثبتنام رایگان است · لینک ورود به جلسه پیش از شروع برایتان ارسال میشود · ظرفیت محدود
یک جلسه که نگاهتان را به بازار کار عوض میکند
وبینار مهارتهای نرم؛ کلید ورود به بازار کار حسابداری یک جلسه متراکم و کاربردی است. از شناخت خود و ایکیگای شروع میکنیم و تا مهارتهای مولد شخصیتی و حرفهای پیش میرویم که هر حسابدار موفقی به آنها نیاز دارد.
- تاریخ
- ۱۰ مهرماهیک جلسه فشرده
- ساعت
- ۱۱:۰۰حدود ۲ ساعت
- مدرس
- وحید قربانی اسفهلانمدیر و مؤسس آپاداس
- بستر
- نرمافزار اسکای روملینک ورود پیش از جلسه ارسال میشود
- هزینه
- رایگانثبتنام زودهنگام
چرا دانش فنی خوب به تنهایی کافی نیست؟
بازار کار حسابداری پر از آدمهایی است که میتوانند سند بزنند، ترازنامه تهیه کنند و با نرمافزار کار کنند. اما کسانی استخدام میشوند، ارتقا میگیرند و درآمد بیشتری دارند که علاوه بر دانش فنی، یک لایه دیگر دارند: مهارتهای نرم.
- دانش استانداردهای حسابداری
- تسلط به نرمافزار مالی
- محاسبه مالیات و بیمه
- تهیه گزارشهای مالی
- اعتماد به نفس و مهارت ارتباطی
- توانایی کار تیمی و تیمسازی
- مدیریت زمان و عادتسازی
- تابآوری و قدرت مذاکره
از شناخت خود تا ورود موفق به بازار کار
این وبینار یک مسیر دارد: ابتدا میفهمید که آیا اصلاً این راه برای شماست، سپس موانع و فرصتهایتان را میشناسید، و در نهایت مهارتهای مولدی که نیاز دارید را یاد میگیرید.
آیا اصلاً این راه راه توست؟
قبل از هر چیز باید با خودت صادق باشی. تست شخصیتشناسی، نگاه به گذشته و پرسیدن از کسانی که میشناسندت همه ابزارهاییاند که کمک میکنند بدانی حسابداری با روحیات تو سازگار است یا نه.
ایکیگای: تقاطع علاقه، مهارت و نیاز بازار
ایکیگای چارچوبی است که به شما نشان میدهد کجای این چهار دایره ایستادهاید: آنچه دوست دارید، آنچه بلدید، آنچه بازار میخواهد، و آنچه میتوانید از آن درآمد داشته باشید. حسابداری کجای معادله شماست؟
علاقه؛ امروز معیار اصلی است
امروز معیار فقط مدرک و تحصیلات نیست. بازار کار به آدمهایی نیاز دارد که واقعاً دوست دارند این کار را بکنند. علاقه واقعی چیزی است که در بلندمدت شما را در رقابت نگه میدارد.
رسیدن به درآمد از طریق حسابداری
مسیر واقعی کسب درآمد در حسابداری چگونه است؟ چه منابعی لازم دارید، چه موانعی پیش رویتان است، و با چه استراتژیای میتوانید سریعتر به درآمد پایدار برسید؟
ارزشهای من با این شغل سازگار است؟
دقت، امانتداری، رازداری مالی، نظم حسابداری ارزشهای خاصی میطلبد. اگر این ارزشها با ارزشهای شخصی شما همسو نباشند، در بلندمدت دچار فرسودگی میشوید.
به این رسیدی که این راه، راه توست؟
حالا که مطمئن شدی، باید مهارتهای مولد را بشناسی. مهارتهایی که در هر کاری برای موفقیت لازماند اما در حسابداری حیاتیترند.
SWOT شخصی خودت را بشناس
قبل از ورود به بازار کار باید بدانی کجا ایستادهای. در وبینار یاد میگیرید چطور تحلیل SWOT شخصی انجام دهید و از نتایج آن برای برنامهریزی استفاده کنید.
چه دارم؟
- مهارتهای فنی که آموختم
- ویژگیهای شخصیتی مثبت
- شبکه ارتباطی و تجربیاتم
- علاقه و انگیزه ذاتی
چه ندارم؟
- سابقه کاری رسمی کم
- شکافهای دانشی خاص
- مهارتهای نرم توسعهنیافته
- اعتماد به نفس ناکافی در مصاحبه
چه میتوانم بگیرم؟
- تقاضای بالای بازار برای حسابداران
- ابزارهای آنلاین یادگیری
- هوش مصنوعی به عنوان اهرم
- آموزشهای تخصصی آپاداس
چه باید مراقبش باشم؟
- رقابت بالا در بازار کار
- تغییر سریع نرمافزارها و قوانین
- کمالگرایی و اهمالکاری
- ترس از شکست و بیاقدامی
مهارتهای نرم که در این وبینار یاد میگیرید
این مهارتها در هر کاری مهمند اما برای حسابداری که میخواهد واقعاً موفق شود، حیاتیاند.
نگرش حرفهای
نگرش شما نسبت به کار، اشتباه، یادگیری و رشد مهمترین عاملی است که موفقیت بلندمدتتان را تعیین میکند.
اعتماد به نفس
چطور اعتماد به نفس واقعی نه تصنعی بسازید؟ اعتماد به نفسی که از توانایی و آمادگی واقعی بیاید.
قدرت مذاکره
از مذاکره حقوق تا مذاکره با ارباب رجوع و همکاران مذاکره مهارتی است که هر روز به آن نیاز دارید.
عادتسازی
موفقیت حاصل عادتهای روزانه است، نه لحظههای بزرگ. چطور عادتهایی بسازید که کارتان را دگرگون کنند.
سیستم باور
باورهای محدودکنندهای که ناخودآگاه مانع پیشرفتتان میشوند و روش عملی جایگزین کردن آنها.
دوری از اهمالکاری
اهمالکاری دشمن اصلی رشد حرفهای است. ریشههای روانشناختی آن را بشناسید و با تکنیکهای عملی آن را از بین ببرید.
دوری از تنبلی
تنبلی اغلب نشانه فقدان هدف روشن است نه ضعف شخصیتی. چطور انرژی و انگیزه پایدار بسازید.
دوری از کمالگرایی
کمالگرایی در حسابداری میتواند فلجکننده باشد. تفاوت دقت حرفهای با کمالگرایی مضر را یاد میگیرید.
کار تیمی و تیمسازی
حسابدار موفق به تنهایی کار نمیکند. مهارت همکاری، تیمسازی و مشارکت موثر در گروه را عمیق یاد میگیرید.
سیستمسازی
چطور کارهای تکراری را سیستمند کنید تا زمان و انرژی بیشتری برای کارهای ارزشآفرین داشته باشید.
تکنیکهای اقدام
از ایده تا عمل فاصلهای است که بسیاری هرگز طی نمیکنند. تکنیکهای عملی برای اقدام سریعتر و مستمر.
افزایش اراده و پشتکار
اراده مثل عضله است تمرینپذیر است. روشهای علمی تقویت اراده در مسیر رشد حرفهای حسابداری.
تابآوری
بازار کار پر از رد شدن، شکست و ناکامی است. تابآوری یعنی بتوانید بعد از هر شکست سریعتر بلند شوید.
بالا بردن عزت نفس
عزت نفس پایه تمام مهارتهای دیگر است. چطور تصویر واقعی و مثبتی از خودتان در ذهن بسازید.
تیزحسی و دقت به جزئیات
در حسابداری یک رقم اشتباه کل گزارش را خراب میکند. چطور تیزحسی حرفهای را در خودتان پرورش دهید.
کاربرد هوش مصنوعی در حسابداری
حسابداران آینده با AI کار میکنند. چطور از ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش بهرهوری کاری استفاده کنید.
یادگیری مادامالعمر
قوانین، استانداردها و نرمافزارها مدام تغییر میکنند. ذهنیت و عادت یادگیری مستمر برای ماندن در صحنه رقابت.
مدیریت ارتباطات
با کارفرما، همکار، ارباب رجوع و مشاور مالیاتی هر ارتباط سبک خودش را میطلبد. مهارت مدیریت ارتباطات حرفهای.
مدیریت انتقاد
انتقاد سازنده چطور دریافت میشود؟ چطور از انتقاد برای رشد استفاده کنید بدون اینکه دمق شوید.
مدیریت تغییر
محیط کار مدام تغییر میکند. کسانی که با تغییر کنار میآیند موفقترند. مهارت انعطافپذیری هوشمندانه.
مدیریت عادت و باور
باورها و عادتها را چطور میشود با هم تغییر داد؟ چرخه عادت، باور و رفتار را بشناسید و آگاهانه آن را بسازید.
مذاکره
از مذاکره برای گرفتن پروژه جدید تا مذاکره برای افزایش حقوق تکنیکهای مذاکره اثربخش در محیط کار ایران.
تیپشناسی اینیاگرام
اینیاگرام ابزاری قوی برای شناخت خود و دیگران است. تیپ شخصیتیتان را بشناسید و ارتباطات کاریتان را بهتر کنید.
مدل هالند
مدل هالند نشان میدهد کدام محیطهای کاری با شخصیت شما سازگارترند اطلاعاتی که برای انتخاب شغل حیاتی است.
مدیریت زمان
در حسابداری ددلاینها جدیاند. تکنیکهای مدیریت زمان اختصاصی برای محیط کار مالی و حسابداری.
تحلیل هزینه-فایده
هر تصمیم کاری یک تحلیل هزینه-فایده میطلبد. چطور تصمیمات بهتری بگیرید و زمان و منابعتان را هدر ندهید.
اگر یکی از این پنج نفر هستید
- حسابداری که دانش فنی دارد اما احساس میکند در بازار کار دیده نمیشود
- فارغالتحصیل حسابداری که هنوز مطمئن نیست این مسیر برای او درست است یا نه
- کسی که میخواهد وارد بازار کار حسابداری شود اما نقطه شروع را نمیداند
- حسابداری که شغل دارد اما میخواهد ارتقا پیدا کند
- هر کسی که میخواهد مهارتهای نرمش را در محیط کار حسابداری تقویت کند
«مهارتهای نرم چیزی نیستند که یا داری یا نداری اکتسابیاند»
وحید قربانی اسفهلان سالهاست هم در کنار حسابداران در بازار کار ایران بوده، هم کارآموزان آپاداس را برای ورود به این بازار آماده کرده. آنچه در این وبینار ارائه میشود جمعبندی مشاهده مستقیم است نه نظریهپردازی و نه ترجمه کتابهای خارجی.