مرخصی حق کارمند برای ترک کار در ساعات کاری است. همه کارمندان موظف هستند ایام‌مرخصی خود را طی برگه مرخصی آپاداس به کارفرما یا مسئول مربوطه اطلاع دهند.
برای همه پیش می‌آید که به‌دلیل بیماری یا وظایف‌شخصی غیرمنتظره یا پیش‌بینی نشده مجبور به ترک‌کار برای مدتی شویم. در این‌صورت اگر ترک‌کار به‌دلیلی غیر از بیماری باشد، آن را نوع مرخصی و اگر مریضی باشد، مرخصی استعلاجی نامیده می‌شود که در برگه مرخصی آپاداس قیر می‌گردد.
حق استفاده از مرخصی از دیرباز توسط کارگران و کارمندان به‌رسمیت شناخته شده است، و در قانون‌کار جمهوری‌اسلامی‌ایران مورد تاکید قرار گرفته است.
در ماده 64 قانون کار مقرر شده است که مرخصی استحقاقی سالیانه کارمند، جمعاً یک ماه است. این عدد برابر با 2.5 روز در ماه خواهد بود. این مورد در قرارداد بین کارگر و کارفرما نیز قید می‌شود.
کارمندان می‌توانند در یک ماه تنها 9 روز را برای سال بعد به‌عنوان ذخیره نگه‌دارند و درصورت استفاده نکردن از مرخصی – به‌غیر از 9 روز – مبالغ آن در پایان‌سال به کارگر پرداخت خواهد شد.
مرخصی کارمند یکی از مواردی است که به‌دلایلی مانند: بار قانونی درصورت بروز حادثه یا مشکلات احتمالی از سوی کارمند درخواست می‌شود.
لذا نمونه برگه مرخصی آپاداس را تهیه و ارائه کرده‌ایم، تا در هرمجموعه‌ای توسط پرسنل تکمیل و امضا گردد. تاییدیه برگه‌مرخصی توسط کارفرما یا مدیر مربوطه انجام می‌پذیرد.
