فایل اکسل محاسبه کارکرد و حقوق‌و‌دستمزد 1402

0

45+

فایل اکسل محاسبه کارکرد و حقوق‌و‌دستمزد 1402

  • محاسبه حقوق کارکنان
  • فیش حقوقی
  • حداقل‌دستمزد براساس محاسبه نرخ‌تورم
  • واردکردن اطلاعات کارکرد و قرارداد کارکنان
همچنین پیشنهاد میشود جهت مشاهده و دانلود فایل اکسل محاسبه حقوق و دستمزد سال 1403 به روی متن لینک شده کلیک فرمایید.
1

خرید

670,000 تومان

تومـــــــــــان

توضیحات

اکسل حقوق و دستمزد 1402

با پایان مذاکرات حقوق‌و‌دست‌مزد و بر اساس موافقت شورای عالی کار با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخش‌نامه 1402 حقوق صادر شد. بنابراین اکسل حقوق و دستمزد 1402برای محاسبه حقوق پرسنل در دسترس شما عزیزان قرار گرفته است.

دست‍مزد کارگران در سال 1402 نسبت به سال 1401، 27درصد افزایش یافته است، بنابراین به گفته وزیر کار، حداقل درآمد کارگران با بعد خانوار 3.3 نفر از شش میلیون و 433هزار و 117تومان به هشت میلیون و 82هزار تومان افزایش یافته است.

در پایان پس از گفت‌وگوهای فراوان نمایندگان کارگران با کارفرمایان و مسئولان دولتی، دست‌مزد و حقوق کارگران در سال 1402 با 27درصد افزایش نسبت به سال گذشته تعیین شد.

جلسه شورای عالی کار روز یک‌شنبه 28 اسفند آغاز شده بود و ساعت 2:30 بامداد دوشنبه 9 اسفند پس از هشت ساعت جلسه و مذاکره، حقوق سال آینده کارگران مشخص شد.

حقوق کارگران در سال 1402 نسبت به سال 1401 با افزایش 27درصدی، از حداقل دست‌مزد ماهیانه چهار میلیون و 179هزار و 750تومان به پنج میلیون و 308هزار و 284 تومان رسیده که حداقل دست‌مزد روزانه از 139هزار تومان به 176هزار و 942 تومان رسید.

براساس این گزارش، بر اساس 30 روز در ماه، حداقل دست‌مزد پنج میلیون و 308هزار و 284تومان (176هزار و 942 تومان در روز)، کمک هزینه خواربار یک میلیون و 100هزار تومان، کمک هزینه مسکن 900هزار تومان، حق‌اولاد 530هزار و 828تومان برای هر کودک و ماهیانه سنوات به‌مبلغ 210هزار تومان به شرط داشتن یک سال سابقه کاری به کارگران پرداخت می‌شود.

حداقل درآمد ماهیانه کارگران دارای دو فرزند هشت میلیون و 208هزار و 360 تومان و حداقل درآمد ماهیانه کارگران دارای یک فرزند، هشت میلیون و 49هزار و 112تومان می‌باشد.

حداقل درآمد یک کارگر بدون سابقه کار در ماه به هفت میلیون و 308 هزار تومان رسید.

طبق ماده 41 قانون کار، دست‌مزد کارگران باید براساس میزان تورم و هزینه معیشت خانوارهای کارگری تعیین شود.

در حالی که رقم تعیین شده از سوی کمیسیون دست‌مزد برای سبد معیشت کارگران در سال جاری تقریباً 12 میلیون و 400 هزار تومان بود، کارگران هزینه سبد معیشت خود را 17 میلیون تومان عنوان کردند.

به گفته زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه، حقوق کارمندان و کارگران در سال 1402، 20درصد افزایش می‌یابد و طبق مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال 1402، حداقل کار 1402 برای حقوق بگیران معادل 20 درصد است. به 1.2 برابر حداقل دریافت‌کنندگان 1401 فصل 1 جزء الف تبصره 12 قانون بودجه. سال 1401 و استفاده از امتیازات به استثنای قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 و اعاده حقوق کارگران کشوری و سربازان و مستمری بگیران خواهد بود.

به این ترتیب حداقل دست‌مزد در سال 1402 هفت هزار و 920 هزار تومان خواهد بود. این در حالی است که سقف دریافتی گروه های مختلف حقوق بگیر 55 میلیون تومان خواهد بود و حقوق لشکری ​​و کشوری بیش از این مبلغ ممنوع است.

جدول حقوق کارگران 1402

حقوق و دستمزد 1402

مبنای محاسبه حقوق و دستمزد 1402مانند سال‌های دیگر برای پرداخت هزینه خرید، رفع نیاز و ساماندهی مالی افراد است. البته ناگفته نماند با برخی کاستی‌هایی همراه می‌باشد،  در ادامه می‌توان به برخی از موارد استفاده حقوق و دست‌مزدهای پایه اشاره کرد:

  • هزینه‌های روزانه:
    دستمزد به افراد اجازه می‌دهد تا هزینه‌های روزانه مانند: خرید مواد غذایی، پرداخت اجاره و پرداخت قبوض آب و برق را پوشش دهند.
  • هزینه‌های خانواده:
    افراد با دریافت حقوق می‌توانند هزینه‌های خانوار مانند: پرداخت بیمه درمانی، تحصیل فرزندان و هم‌چنین هزینه‌های مربوط به خانواده را پوشش دهند.
  • پس‌انداز:
    بخشی از درآمد کارمند را می‌توان صرف پس‌انداز مالی نمود، این پس‌انداز می‌تواند برای سرمایه‌گذاری‌های آتی، خرید خانه یا امنیت مالی استفاده شود.
  • بهبود شرایط مالی:
    افراد با دریافت حقوق منظم، شرایط مالی خود را بهبود می‌بخشند. می‌توانید بدهی خود را پرداخت کنید، کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنید یا در پروژه‌های دیگر سرمایه‌گذاری کنید.
  • امنیت مالی:
    حقوق مبنای ایجاد امنیت مالی برای افراد است. در صورت بروز مشکلات مالی یا اتفاقات ناخواسته، دریافت حقوق می‌تواند به افراد کمک کند تا با مشکلات مالی کنار بیایند.
  • مشارکت در اقتصاد:
    افراد مصرف‌کننده در بازار مصرف با دریافت حقوق‌ودست‌مزد می‌توانند در رفاه اقتصادی کشور نقش داشته و به رشد و توسعه اقتصادی کمک کنند.

به طور کلی، دست‌مزد به مردم این امکان را می دهد که نیازهای مالی خود را برآورده کنند، شرایط زندگی خود را بهبود بخشند و به رشد و توسعه اقتصادی کشور کمک کنند.

مالیات حقوق 1402

برمبنای قانون بودجه 1402، میزان معافیت مالیاتی و مالیات حقوق 1402 برای کارکنان دولتی و غیردولتی تعیین شد.

نرخ مالیات بر درآمد کارگران و کارمندان سالیانه تعیین و در قانون بودجه سال جاری تصویب شد. براساس قانون بودجه سال 1402، جدول معافیت مالیاتی 1402 و نرخ مالیات بالاتر از آستانه معافیت مالیاتی در زیر آمده است:

اکسل محاسبه مالیات حقوق 1402

بر اساس جدول مالیات حقوق 1402سقف معافیت از مالیات حقوق 1402 سالیانه 1200میلیون ریال (معادل 100میلیون ریال در ماه) تعیین شده است و طبق اکسل محاسبه مالیات حقوق 1402درآمد ماهیانه تا سقف 10 میلیون تومان از مالیات پرداختی 1402 معاف می‌باشد.

اقلام معاف از مالیات حقوق و اقلام مشمول مالیات حقوق براساس جدول محاسبه مالیات حقوق 1402 و قانون مالیات‌های مستقیم تعیین می‌شود.

اقلام معاف از مالیات حقوق و اقلام مشمول مالیات حقوق براساس قانون مالیات‌های مستقیم تعیین می‌شود.

افزایش دست‌مزد مستمری بگیران در سال 1402

طی مصوبه کمیسیون تلفیق لایحه بودجه مجلس، حقوق بازنشستگان نسبت به سال 1401 به‌عنوان شاغل 20درصد افزایش می‌یابد.

بنابراین حداقل حقوق بازنشستگان در سال 1401 که 5 میلیون تومان بود، با احتساب افزایش 20درصدی حقوق، به یک میلیون تومان افزایش می یابد و حداقل حقوق بازنشستگان به 6 میلیون تومان می‌رسد.

جدول حقوق کارگران 1402

جدول حقوق کارگران 1402، یک ابزار قانونی است که برای تعیین حداقل حقوق 1402 کارکنان در یک سازمان یا تجارت خاص استفاده می‌شود. این نمودار حاوی اطلاعاتی است که دست‌مزدومزایای کارکنان را براساس عواملی مانند: سابقه‌کار، عنوان شغلی، سطح تحصیلات و شرایط کاری تعیین می‌کند.

کاربردهای اصلی جدول جدول حقوق و دستمزد 1402عبارتند از:

  • تثبیت حداقل حقوق 1402:
    جدول حقوق کارمندان می‌تواند حقوق پایه کارکنان را بر اساس رده شغلی و موقعیت آن‌ها تعیین کند. این موارد شامل: حقوق پایه، دست‌مزد ساعتی یا سایر اجزای حقوقی که یک کارمند باید دریافت کند.
  • مزایا و سایر مزایا:
    ساختار حقوق و دستمزد کارمند ممکن است تعیین کننده مزایا و سایر مزایای مربوط به کارمند باشد. این مزایا می تواند شامل: بیمه اجتماعی، بیمه درمانی، مرخصی سالیانه، تعطیلات و پاداش سالانه باشد.
  • افزایش حقوق:
    مقیاس حقوق و دستمزد کارکنان می تواند در افزایش حقوق کارکنان نقش داشته باشد. با بررسی جداول و پیشرفت در موقعیت‌های شغلی یا کسب مهارت‌های جدید، کارمندان می‌توانند درآمد خود را افزایش دهند.
  • استانداردهای حقوقی:
    منشور حقوق می‌تواند به‌عنوان یک استاندارد قانونی برای سازمان‌ها و صنایع جهت تعریف حقوق کارگران در محدوده‌های قانونی و اطمینان از رعایت حقوق کارگران استفاده شود.

نمونه فیش حقوقی

نمونه فیش حقوقی یک فرم رسمی است که جزئیات دست‌مزد یا حقوق یک فرد را نشان می‌دهد. این سند معمولاً توسط کارفرما در اختیار کارکنان قرار می‌گیرد و حاوی اطلاعاتی در مورد درآمد و کسورات مربوطه است.

معمولاً موارد زیر در فیش پرداخت ذکر می‌گردد:

  • نام کارمند: نام کامل کارمند استخدام شده توسط کارفرما.
  • شماره پرسنل: یک شماره منحصر به‌فرد برای شناسایی یک کارمند از دیگران.
  • دوره مربوط: تاریخ‌های پرداخت مرتبط با این دوره.
  • مبلغ پرداخت: مبلغی که کارمند در دوره مورد نظر حقوق دریافت می‌کند. این شامل حقوق پایه به اضافه هر گونه پاداش و جمع سایر مزایای مرتبط است.
  • کسورات: هر گونه کسر از دست‌مزد کارمند، براساس: مالیات حقوق 1402، بیمه تامین اجتماعی، کارمزد، وام و سایر کسورات از دست‌مزد.
  • حقوق نهایی: مبلغی است که پس از کسر در اکسل محاسبه حقوق 1402، از حقوق کارمند باقی می ماند و به وی پرداخت می‌شود.
  • اطلاعات مربوط به پرداخت: شامل تاریخ پرداخت، شماره حساب بانکی کارمند، فرم تسویه حساب و مشخصات بانکی که حقوق در آن واریز شده است.

معمولاً فیش حقوقی به‌صورت الکترونیکی یا چاپی در اختیار کارمندان قرار می‌گیرد. امروزه اکثر سازمان‌ها از سیستم‌های متمرکز حقوق‌ودست‌مزد استفاده می‌کنند که به کارکنان و  سربازان اجازه می‌دهد فیش‌های حقوقی خود را بر اساس ابلاغیه قانون کار و  جدول حقوق سربازان ۱۴۰۲  مشاهده و دریافت کنند.

اکسل حسابداری ساده

اکسل حسابداری ساده یک قالب اکسل است که برای محاسبه و گزارش حقوق کارکنان در یک سازمان استفاده می‌شود. این الگو شامل: فرم‌ها و قوانین ساده برای محاسبه درآمد و کسورات، مالیات، بیمه، فیش حقوقی اکسل و سایر اطلاعات مربوط به پرداخت است.

با حقوق‌ودست‌مزد ساده اکسل می‌توانید اطلاعاتی مانند: حقوق پایه، اضافه کاری، تعداد روزهای کار، مالیات‌های کسر شده، بیمه پرداخت شده و سایر عوامل را در قالبی خاص وارد کرده و سپس به‌صورت خودکار درخواست و محاسبات مربوطه را انجام دهید.

یکی از مزایای استفاده از اکسل در حقوق‌ودست‌مزد، سهولت و قابلیت سفارشی‌سازی آن بر اساس نیاز شرکت یا سازمان است. با استفاده از فرمول‌ها و قوانین ساده می‌توانید حقوق کارمندان را به صورت دقیق، سریع محاسبه کنید، نمونه متن تسویه حساب را دریافت نموده و از صحت محاسبات خود مطمئن شوید.

به‌علاوه، با لیست حقوق کارگران ۱۴۰۲ساده اکسل، می‌توانید اطلاعات حقوق‌و‌دست‌مزد خود را در فایل اکسل محاسبه حقوق کارکنان 1402، به‌صورت منظم و قابل درک نگه دارید. علاوه بر این، می‌توانید اطلاعات را در زمان‌ها و دوره‌های مختلف مقایسه کنید، جدول عیدی کارگران سال 1402 را تهیه کنید، فیش حقوق و دستمزد را آماده نموده، اکسل محاسبه پاداش بازنشستگی را محاسبه نموده و تحلیل های مالی مربوطه حقوق 1402 کارگران را انجام دهید.

به همین دلیل، پردازش ساده حقوق‌ودست‌مزد با استفاده از اکسل به شرکت‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیند ثبت حقوق‌و‌دست‌مزد را سریع‌تر کنند. هم‌چنین می‌تواند به شما کمک کند دقیق‌تر و کارآمدتر باشید.

اکسل محاسبه حقوق و دستمزد 1402

شرکت ساختاردانش‌پاشا با برند حسابداری‎ آپاداس براساس بررسی‌ میدانی و نیاز حسابداران به آموزش تهیه فایل اکسل محاسبه حقوق کارکنان1402، اقدام به تهیه فایل اکسل محاسبه حقوق‌ودستمزد 1402 نموده است. این فایل کاملاً فرموله  بوده و قابلیت ویرایش را دارا می‌باشد، و حتی فرمول‌نویسی مالیات حقوق 1402 و تمامی موارد در این اکسل به‌صورت خودکار انجام می‌پذیرد. هم‌چنین در اکسل فوق می‌توانید محاسبه کارکرد و حقوق بیش از یک پرسنل را به تعداد نامحدود انجام دهید و لذت ببرید.

توضیحات تکمیلی

{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.singularReviewCountLabel }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.pluralReviewCountLabel }}
{{ options.labels.newReviewButton }}
{{ userData.canReview.message }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.singularReviewCountLabel }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.pluralReviewCountLabel }}
{{ options.labels.newReviewButton }}
{{ userData.canReview.message }}